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Kennenlernspiele | Spiele zum Kennenlernen

Die übliche Seminar-Vorstellungsrunde läuft häufig nach Schema F ab. Spätestens nach dem dritten Teilnehmer ufert die Vorstellung pro Gast aus und die Präsentationen ähneln sich immer mehr.

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Was erfahren wir da? Name, Jobtitel, Aufgaben und sehr, sehr viel vom Unternehmen oder von dessen neuestem Angebot.

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Unser Gegenüber kennen wir deshalb immer noch nicht. Es ist Zeit, deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders und mit mehr Pepp zu gestalten.

Und deshalb sind hier kennenlernen von großen gruppen paar kreative Ideen für deine nächsten Seminar Kennenlernspiele. Probier einfach mal ein paar aus.

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Gelingt dir oder dem von dir engagierten Moderator der Beginn, hast du schon die halbe Miete. Willst du die heutige Stimmung deiner Teilnehmer einfangen, musst du ein wenig in die Trickkiste greifen.

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Viel genauer fallen die Antworten mit Hilfe eines Stimmungsbarometers aus. Auf einer Skala von minus drei sehr schlecht bis plus drei sehr gut tragen sie nun ihre Antworten ein.

Das kannst du zum Beispiel mit Klebepunkten auf einer Pinnwand umsetzen. Dazu ergänzt jeder, in Worten wie es ihm geht und was er sich vom heutigen Tag wünscht.

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Oder du nutzt als etwas anderen Seminareinstieg die Kraft des Storytellings. Dazu erzählst du ohne lange einführende Worte eine bewegte Geschichte, die dann zum Hauptthema überleitet. Die meisten von uns lieben Geschichten und wir können und diese gut merken.

Es gibt Kennenlern-Übungen, die den TeilnehmerInnen dabei helfen über ihren Schatten zu springen und sich mit anderen auszutauschen und so in die Gruppe zu finden. Wichtig dabei ist, dass jedeR TeilnehmerIn zumindest einmal kurz zu Wort kommt — das senkt die Hemmschwelle für spätere Wortmeldungen dasselbe gilt für den Abschluss den nachstehenden Settings. Kleingruppensetting: Übungen in kleineren Gruppen sind dann zu Beginn sinnvoll, wenn sich die TeilnehmerInnen teilweise bereits kennen oder sich ein bisschen kennen vom Sehen oder von der Hinfahrt zum Seminaraber noch nicht sehr offen miteinander umgehen. Paarsetting: Zweiergespräche zu Beginn eignen sich für Gruppen, in denen sich die TeilnehmerInnen noch überhaupt nicht kennen und sich auch eher schüchtern und zurückhaltend geben. Mit einer einzelnen Person redet es sich am Anfang leichter und man hat zumindest eine Ansprechperson.

Deshalb kannst du auf die Inhalte dieser Story im Laufe des Seminars auch immer wieder zurückkommen. Namen für die Vorstellungsrunde malen, ist eine weitere einfache und aktivierende Methode für einen Seminareinstieg. Auf dem Flipchart oder der Pinnwand beginnst du, deinen Namen zu malen.

Ziemlich schnell tritt Ruhe und Konzentration unter den Seminarteilnehmern ein. Noch während du mit dem Malen beschäftigt bist, rätseln deine Teilnehmer und stellen erste Vermutungen an.

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Und durch die Verknüpfung von Wort und Bild merken sie sich die Details viel besser. Dennoch wissen andere gleich, mit wem sie Gemeinsamkeiten haben könnten.

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Wer mag, kennenlernen von großen gruppen einfach bei nächster Gelegenheit auf den anderen Teilnehmer zu und fragt nach. Darüber hinaus können wir uns solche kurzen Informationen ziemlich gut merken.

Deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders gestalten

Damit es auch wirklich kurz bleibt, stoppe die Zeit. Gib den Teilnehmern maximal 30 Sekunden und gib dann dem nächsten das Wort. Natürlich kannst du auch single taufkirchen vils andere Inhalte für die kurzen Seminar-Vorstellungsrunden vorgeben. Lass die Teilnehmer zum Beispiel über ihr Hobby oder über ihre Lieblingsfarbe sprechen.

Oder darüber, was sie heute am meisten umtreibt.

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  2. Menu Kennenlernspiele Kennenlernspiele kommen immer dann zum Einsatz, wenn eine Gruppe erst ganz am Anfang ist sich kennenzulernen.
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Statt eines Mikrofons kannst du bei kleineren Gruppen auch einen Gegenstand als Symbol für ihren Redezeit nutzen. Sehr beliebt sind hierbei kleine Bälle oder Würfel, die weitergereicht werden. So kommen deine Teilnehmer schon während der Vorstellungsrunde neben neuen Informationen auch zu ein wenig Bewegung.

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